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#recruiting

3 Beiträge3 Beteiligte0 Beiträge heute
Best of HR – Berufebilder.de​®

So verändert Automatisierung das Personalwesen: 5 Top-Kompetenzen des Recruiters der Zukunft - Immer wieder haben wir auf Best of HR – Berufebilder.de® darauf hingewiesen, dass auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft neue Kompetenzen gefragt sein werden um in der Automatisierung zu bestehen. Für Welche Bereiche und Branchen gilt das aber? #Marketing #Networking #Recruiting #SocialMedia

berufebilder.de/veraendert-aut

C.

<ring>

Them: Hi, this is <recruiter>, at <company>. Are you currently looking for a new opportunity?

Me: I am!

Them: My client is looking for <list of skills/experience which I have>. Can I send you the job description?

Me: Certainly!

Them: Okay, I've sent it.

Me: <reviewing> ... developing agentic AI for <X part of> the banking sector ...

Me: No, thank you.

Them: Pardon?

Me: The job is developing "AI" to be used against the financially vulnerable.
That's unethical, and I won't do it.

Them: But you're looking for work?

Me: Yes, but not unethical work.

Them: ... but you're looking for work?

What is so hard to understand about having ethical standards?

#ethics#recruiting#recruiter
KINEWS24

🚀 REVOLUTIONIERT KI DAS RECRUITING? 🤯

Wird KI im Recruiting 2025 in der DACH-Region zum Standard? 🤔 Der Artikel wirft spannende Fragen auf: Können Algorithmen wirklich bessere Personalentscheidungen treffen als Menschen? Oder überwiegen die Risiken in Bezug auf Diskriminierung und DSGVO?

Meine These: KI kann den Recruiting-Prozess effizienter machen, aber der menschliche Faktor bleibt entscheidend.

#ai #ki #artificialintelligence #recruiting #hrtech #ZukunftDerArbeit

kinews24.de/ki-im-recruiting-2

ALTGIF
Martin 🍹

Persönlichkeitstests sind Humbug. Hat sich nur noch nicht in die Illustrierten und HR/Personal-Abteilungen rumgesprochen. Aktuell ein Artikel zu Myers-Briggs in der Zeit.

"Ähnlich wie bei Horoskopen greift hier sehr wahrscheinlich der Barnum-Effekt, unsere Neigung, allgemeingültige Aussagen als perfekt auf uns zugeschnitten zu empfinden. "

zeit.de/wissen/2025-03/myers-b

ZEIT ONLINEMyers-Briggs-Test: Was taugen die Persönlichkeitstypen mit den vier Buchstaben?Vor gut 80 Jahren erfanden zwei Frauen einen Persönlichkeitstest, der die Welt eroberte. Unternehmen nutzen den Myers-Briggs-Test heute noch, doch er grenzt an Willkür.
#hr#recruiting#organisationsentwicklung
GONICUS

Wir suchen Verstärkung. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, neue Talente für GONICUS zu gewinnen, bestehende Teams zu fördern und HR-Prozesse voranzubringen.

Eine offene Unternehmenskultur, spannende Aufgaben und viel Gestaltungsfreiraum warten. Wer sich in einem innovativen IT-Unternehmen mit Fokus auf Open Source wohlfühlt, ist hier genau richtig.

Bewerbungen gerne an jobs@gonicus.de

Das Foto zeigt eine Situation im Vorstellungsgespräch.
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#HR#Recruiting#Karriere
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