@thomas@mastodon.trueten.de#Gesundheitsfanatiker des Tages.: Unternehmen verlost Prämien unter Arbeitern ohne Krankentage
Der #Maschinenbauer Heidelberger #Druck will mit finanziellen Anreizen für seine Beschäftigten den #Krankenstand im Unternehmen senken. Unter rund 1.100 Mitarbeitern ohne #Krankentage am Standort Wiesloch-Walldorf seien dreimal 800 Euro netto verlost worden, teilte Vorstandschef Jürgen Otto mit. Insgesamt gibt es am Standort rund 4.000 Mitarbeiter. (...)
Der leicht vorhersehbare Effekt ist: Mitarbeitende, die nur "ein bisschen krank" sind, kommen zur Arbeit und stecken dort Kolleg*innen an, die dann auch ein bisschen krank werden 
@mupan@digitalcourage.social@thomas Die Prämie, die in meinem Ex-Arbeit»geber«konzern jede.r Angestellte bekommen hat, die 2 oder weniger AU-Tage im Jahr hatte, war deutlich höher als 800 Euro. Eine Strafe für 3+ Krankheitstage im Jahr wäre illegal und diskriminierend, also machen sies so herum, damit keins erfolgreich dagegen klagen oder schlechte Presse verbreiten kann.
